开云网页版,开云(中国)官方举办“人才强企，建设新型城投”管理能力提升培训班

（图为管理能力提升培训班学员合照）

2024年8月12日至8月14日，开云网页版,开云(中国)官方“人才强企，建设新型城投”管理能力提升培训班在浙江大学西溪校区成功举办。本次培训由开云网页版,开云(中国)官方党委委员、工会主席郭健带队，来自集团总部部门和直属管理公司的40名干部和骨干员工参加培训。

（图为开班仪式授班旗现场）

为深入贯彻落实党的二十届三中全会提出“人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑”，开云网页版,开云(中国)官方党委坚持党管人才原则，牢牢把握人才强企战略定位，以更高站位、更大力度推进人才工程，完善人才自主培养机制，于今年7月启动“人才强企，建设新型城投”系列培训。本期在浙江大学举办的管理能力提升培训班是“走出去”培训的第一站，聚焦发展新质生产力及加快构建现代产业体系、有效盘活和经营国有资产、技术创新和管理创新转型升级、产业园区规划建设与管理等主题，采用“党性教育+现场教学+专题讲座+企业调研+结构化研讨”相结合的方式设置课程，拓展学员视野格局，激发开拓创新精神，提升解决问题能力，增强凝聚力和向心力。

深化认识，红色教育增智赋能

学员们前往嘉兴南湖红色教育基地，重温建党历史，感悟红船精神。嘉兴南湖是全国爱国主义教育示范基地，是中国共产党的诞生地。听着工作人员的讲解，学员们重温了党的光辉历史，深刻感受到革命先辈追求理想、前赴后继、不畏牺牲的奋斗精神。学员们纷纷表示，要传承好“红船精神”，将中国共产党人的担当、奋斗精神不断发扬光大，以更加饱满的热情和更加扎实的作风投入到工作中。

（图为嘉兴南湖红色教育基地全体学员合影）

精准施训，突出重点问道解惑

围绕“有效盘活和经营国有资产”“发展新质生产力，加快构建现代产业体系”主题，学员们对党的二十届三中全会精神和当前宏观经济形势有了进一步的理解，特别是对于发展新质生产力的切入点和着力点有了全新客观的认识。在“政府平台公司转型升级、固定资产结构调整和功能转变、产业园招商运营、亏损低效长期投资项目盘活”等痛点堵点难点问题上，通过案例解析，获得解决方案建议，增强了企业预判应对能力和创新发展能力，为有效盘活和经营国有资产、推动实现集团高质量发展提供了可参考借鉴的思路和方法。

（图为授课现场）

聚焦前沿，实地学习拓宽视野

学员们先后前往海康威视、青山湖科技城规划展览馆、源牌科技和万马集团等参观考察，紧紧围绕企业数字化转型、产业园投资规划建设、体制机制创新等主题，与相关企业负责人进行了交流学习。学员们通过现场教学深切感受到了杭州企业浓厚的创新创业氛围，启发了思路、开拓了视野。

（图为参观走访企业、园区及交流现场）

搭建平台，凝心聚力学用结合

在“高绩效团队打造和团队执行力提升”课程中，学员们通过沙盘模拟，学习了如何合理分配资源、优化团队结构，并在模拟的商业环境中进行决策。这种模拟不仅锻炼了学员们的实际操作能力，也增强了团队协作和问题解决能力。此外，培训班围绕“数据驱动企业转型，实现新型城投转型发展”“做好持续自驱力团队建设，助力集团高质量发展”“深入推进资产活化，助力城投高质量发展”“如何通过绿色低碳模式推动城投集团产业链升级”四个课题，分组进行了结构化研讨，并将围绕课题完成研究报告，持续推动形成务实成果。

（图为结业证书颁发现场）

（图为结构化研讨现场）

（图为班长、学员代表发言）

“人才强企”始终是开云网页版,开云(中国)官方秉持的重要发展理念。集团将持续推进多层次多元化培训，以锤炼忠诚、干净、担当的高素质人才队伍为目标，不断探索和完善人才培养机制，为建设匹配城市战略、适应未来发展的“新型城投”提供坚实的人才支撑。